Biti sam svoj gazda je na vrhu liste želja gotovo svih radnih ljudi, ali gazda iliti menadžer svog radnog vremena i prostora može da bude ozbiljan izazov iako na prvi pogled ostavlja mnogo opcija za manevrisanje, čak toliko da može biti previše.

Previše nam je posla, previše izdataka, previše zadataka, previše kolegijalnih mišljenja, prekomplikovanih zahteva, prezahtevnih klijenata, a da li nam je previše slobode? One koja se odnosi na organizaciju radnog vremena i prostora. Ovde mislimo na slobodu da ustajete kada želite, makar to bilo u podne, da vam radno vreme počinje onda kada ste seli za kompjuter, što može biti i u 15 sati, da pijete kafu u 16 sati, gledate Instagram i Facebook nekih sat vremena onda kada vam to padne na pamet, da pauza za ručak traje koliko vam se hedoniše, ali i da se radno vreme završava onda kada je posao završen, što ako sve navedeno uzmemo u obzir, može biti i u ponoć. Odnosno, daleko nakon 17 sati kada svi od-devet-do-pet radni ljudi već razmišljaju o tome kako provesti ostatak privatnog dana, sa velikim bez posla! Zvuči izazovno ili baš i ne?

Sastanci su sastanci, bili oni u konferenc-sali, u restoranu za vreme ručka ili putem Skypea dok nosite donji deo trenerki i papuče, a gore košulju i sako, kao što zamišljamo voditelje dnevnika. Profesionalnost je na jednakom nivou u sva tri slučaja

Sloboda je prvo i osnovno pravo svih ljudskih bića, a njena opšta definicija kaže da je sloboda stanje u kome čovek deluje bez prisile i zabrane. Položaj čoveka suprotan slobodni naziva se ropstvom, dodaje nam znanje dobro poznata Wikipedia. Ako tako kažu definicije i veliki mislioci, onda je freelance kao takav zaista oslobađajuć jer i sam naziv kaže da su freelanceri osobe koje su same sebe zaposlile i rade po ugovoru za određenu kompaniju, ali nisu zaposlene u kompaniji. Da su to osobe koje ne trpe radno vreme, vole da rade od kuće i biraju projekte, a njihovi najčešći poslodavci su strane, ali i domaće kompanije. Brojke kažu da srpski freelanceri zarađuju do šest puta više od ostalih radnika u zemlji, kao i da je Srbija peta zemlja u Evropi po visini zarade freelancera, dok smo treći u svetu po broju radnih sati na nedeljnom nivou – čak 37,9! Ovi poslovi se najčešće odnose na programere, PR-ove, razne IT stručnjake, grafički i veb dizajn, one koji se bave muzikom, fotografijom, pisanjem, copywritingom, ilustracijom, na prevodioce, pisce, menadžere društvenih mreža, profesore stranih jezika, urednike i ostala slična zanimanja. Čuvena rečenica većine mladih već decenijama Nema posla! u ovom slučaju ne važi jer posla ima koliko god želite, samo je pitanje koliko poslova i koje poslove želite. Oni se pronalaze na nekim od mnogobrojnih online platformi za freelancere kao što su Upwork, Toptal, Freelancer…No, ne morate biti freelancer da biste radili od kuće, savremeno poslovanje nekih kompanija daje svojim zaposlenima pravo da posao obavljaju iz svoje dnevne sobe u pidžamama ako žele, sve dok se obavljaju zadaci koji se moraju obaviti, dok neki drugi imaju merače koji proveravaju koliko ste vremena proveli ispred ekrana. Čak se i timski rad, odnosno rad na zajedničkom projektu u nekim slučajevima, pokazao kao timskiji kada su članovi tima radili sa različitih mesta i online spojeni u tim. Komunikacija je konkretnija, razmena ideja konstruktivnija, dolazak do rešenja imao je kraći put.

Sastanci su sastanci, bili oni u konferenc-sali, u restoranu za vreme ručka ili putem Skypea dok nosite donji deo trenerki i papuče, a gore košulju i sako, kao što zamišljamo voditelje dnevnika. Profesionalnost je na jednakom nivou u sva tri slučaja.Bilo da ste freelancer ili ste na porodiljskom, možda mama koja radi od kuće ili član velike korporacije koja dozvoljava rad od kuće, ova vrsta slobode može biti varljiva i, verovali ili ne, zamka leži u vama, a čuveni kliše organizacija je ključ svega jeste zapravo parola kojom se morate voditi da dom i vaš privatni život ne izgube svoja primarna svojstva. Evo nekoliko saveta kako da budete produktivni u svom radu, od kuće:

1. Odredite radno vreme

Ranoraniocima odgovara da počnu sa radom u sedam ujutru i završe sa poslom do popodneva, dok su nejutarnji tipovi ipak za nešto kasniji početak radnog dana. U oba slučaja zakucajte početak i kraj radnog vremena. Zasigurno ćete imati izazov da ga se pridržavate, ali posmatrajte to kao činjenicu da vaš trener nije došao u teretanu i da morate sami da odradite trening. Sigurno ćete radno vreme produžiti ako je projekat zahtevniji jer vreme je novac ovde igra glavnu parolu. Onoliko koliko radite – tolika vam zarada sleduje i to će vas motivisati da ostanete u poslu i do kasno u noć ako treba. Ali najteže je početi kada vas niko ne tera, zato mislite na svoj privatni život koji će platiti cenu ako ne krenete i ne završite na vreme. Dakle, budilnik nije loša ideja.

Onoliko koliko radite – tolika vam zarada sleduje i to će vas motivisati da ostanete u poslu i do kasno u noć ako treba. Ali najteže je početi kada vas niko ne tera

2. Razdvojite radni i privatni prostor

Ljudi se vezuju za prostor emocijama koje taj prostor pobuđuje u njima. Uzimajući to u obzir, od ključnog je značaja da privatni i poslovni prostor podelite. Dovoljan je radni sto u dnevnoj sobi da formirate radni kutak, ako već nemate radnu sobu. Spavaća soba ipak nek ostane za druge emocije.

3. Budite samokritični

Ovde nema posrednika, vi ste svoj poslodavac, jer dajete sebi odabrane poslove, glavni ste PR menadžer, ali i asistent. Dok vaš rad ne stigne do klijenta, nema šefa koji će odobriti ili promeniti ono što ste uradili, zato je samokritičnost od presudnog značaja.

4. Unesite dinamiku

Najvažnija stavka je da home office može biti kafić office, biblioteka office, hub office ili dom nekog drugog. Ako vam dosadi vaš prostor, razbijte monotoniju, ponesite svoj laptop i promenite fotelju, imate svu slobodu.

Brojke kažu da srpski freelanceri zarađuju do šest puta više od ostalih radnika u zemlji, Srbija je peta zemlja u Evropi po visini zarade freelancera, dok smo treći u svetu po broju radnih sati

5. Izađite iz kuće

Na kraju radnog dana, ustanite iz fotelje i izađite iz kuće. Radite šta god vam se radi, van kuće! – šetajte se, izađite na piće, trenirajte, vidite se sa prijateljima, vozite se satima, pogledajte film u bioskopu… I ako zaglavite uveče s prijateljima, vaše radno vreme koje ćete danas postaviti za sutra to vam dozvoljava. To je sloboda koju vam daje rad od kuće.

The post Zarada iz fotelje – DA, moguće je! appeared first on 42 magazin.

Šta vam je prva asocijacija na firmu? Okej, nakon filozofije rada, rezultata i zaposlenih, pitanje se odnosi na hardware iliti poslovne prostorije. Kako izgleda korporativno okruženje, kancelarije, hodnici, sale za sastanke i open space? Sve navedeno ne mora da se vezuje za već postavljene standarde, jer zašto bi bilo kako sistem nalaže, kad može kako oni koji radi u firmi, u ovom slučaju agenciji za konsalting, žele. Njihov izbor izgleda ovako.

Naime, kada je internacionalna agencija za konsalting AKQA rešila da se preseli u Brazil, za te potrebe angažovala arhitektonski tim Estúdio Penha da reši dizajn radnog prostora koji treba da liči na kuću. Home office ideja bila je da se zadrži topla atmosfera koja karakteriše njihov rad inače, a tada je došlo vreme da se to oseti i kroz prostor u kojem rade. Ovde je bilo mnogo izazova jer je stara kuća trebalo da se adaptira i po završetku ispuni sve potrebe agencije: da ima prostor gde mogu da dolaze klijenti na razgovor, da ima mesta za produkciju kao i prostorije u kojima se vode kreativno-konstruktivni razgovori među zaposlenima. Ova kompletna adaptacija zahtevala je kako horizontalno tako i vertikalno redizajniranje čitavog zdanja, pa se radilo na nekoliko nivoa.

Ukoliko razmišljate o novom poslovnom prostoru za svoju firmu, predlažemo da uzmete ove fotografije u obzir jer možda Brazilci znaju nov recept za uspešan biznis

Bivši vlasnik, tvorac ove kuće izgradio je objekat sedamdesetih godina, a karakterišu ga masivni zidovi od cigala i lukovi koje su arhitekte želele da sačuvaju i uključe u novi projekat. Polazna tačka bila je da se zadrži uspomena na nekadašnju arhitektonsku konstrukciju građevine jer novi vlasnici i arhitekte dele mišljenje da je to vredno čuvanja i da treba da se ceni, a ne izgubi u redizajnu. Sledeća stavka jeste da se nove forme integrišu sa već postojećim, da se kreira vrt koji prožima celu kuću i za kraj da se razmišlja o ekološkim rešenjima kako bi kuća bila samoodrživa. Ovo realno nije malo za polaznu tačku, ali kada se jasno zacrta cilj, u ovom slučaju njih nekoliko, u samom startu svima je rad mnogo lakši. No, to već svi znamo, jer tako je u svakom poslu i svakom novom projektu bez izuzetka, samo što za razliku od drugih polja ovde je zidaj i ruši pa zidaj ponovo posledica startnog nedefinisanja ciljeva.

[See image gallery at 42magazin.rs]

I kada je to rešeno i rad na projektu započet i potom priveden kraju, rezultat je prostor na dva nivoa organizovan tako da se u prizemlju nalaze prostorije namenjene prijemu klijenata, a taj prostor ostavlja eksterijerski utisak s obzirom na to da se nadovezuje na vrt oko kuće.

Prostor namenjen radu čak četrdeset ljudi nalazi se na prvom spratu sa pogledom na zadnji deo kuće. Jedan segment ove prostorije povezuje se sa trpezarijom koja je na spratu iznad. Prozori velikih dimenzija daju joj odlično osvetljenje. Osim osnovnih prostorija koje možete zamisliti, arhitekte su predvidele i one za diskusiju o poslovnoj strategiji, drugim rečima – prostor za brainstorming.

Krov je izrađen od termoakustične ploče koja je nagnuta ka severnoj strani fasade i pomaže kontroli i toplotne i zvučne izolacije. Na južnoj strani fasade nalaze se veliki zastakljeni zidovi koji omogućavaju dotok prirodnog svetla na svim nivoima. A kako nalažu sigurnosni zahtevi jedne firme, spoljne stepenice u zadnjem delu kuće nisu izostavljen detalj.

Jedan od ciljeva ovog projekta jeste da jasno, ali u isto vreme i harmonično napravi kontrast između stare kuće i novih integracija.

Bilo je neophodno dizajnirati složenu mrežu kanala i kablova za struju, rasvetu, zvuk, prskalice i klimatizaciju, a to je učinjeno na jednostavan način gde je sve transparentno. Što ne igra samo estetsku ulogu i ne ostavlja radni utisak, već je i lako za održavanje.

Nove tehnologije i svest o očuvanju prirodnih resursa planete prožimaju ovaj projekat, pa su tako koristili reciklirane materijale i implementirali solarne panele, kao i sistem za skupljanje kišnice i LED osvetljenje, pa je potrošnja električne energije i vode svedena na minimum.

Dizajn enterijera i nameštaj karakterišu brazilska estetika, skandinavski pristup i nekolicina internacionalnih proizvođača da zaokruže stilsku priču. Kada je reč o materijalima, ulogu igraju kovano gvožđe, drvo, koža, kamen, mermer i tekstil neutralnih tonova. Rezultat je miks različitih materijala i stilova koji rade zajedno i dopunjuju se bez isticanja, već u jedinstvenoj koheziji.

Na ovom projektu objedinjen je brazilski modernizam i elegancija sa ličnim estetskim pečatom firme koja će se razvijati i raditi u prostorijama ove kuće. Dakle, ukoliko razmišljate o novom poslovnom prostoru za svoju firmu, predlažemo da uzmete ove fotografije u obzir jer možda Brazilci znaju nov recept za uspešan biznis, koji glasi rad kao od kuće.

Dizajn: Estúdio Penha
Fotografije: Tuca Reinés

The post Novi poslovni prostor – kuća! appeared first on 42 magazin.